第三分公司召开“百、千、万大培训”岗位练兵活动动员大会
（通讯员：冯丽）
为认真贯彻公司关于开展“百、千、万大培训”活动的部署安排，扎扎实实地开展好岗位练兵活动。5月25日下午，第三分公司组织召开了由机关全体干部职工和柳州片项目经理参加的岗位练兵活动动员大会，正式拉开了分公司岗位练兵培训活动的序幕。
会议传达了《第三分公司“百、千、万大培训”岗位练兵活动实施方案》，明确了这次活动的指导思想、目标任务、培训内容、方法步骤、组织领导和具体要求，确保这次培训活动取得实效。
分公司党委书记、工会主席彭业波在会上作动员讲话。他强调，开展“百、千、万大培训”岗位练兵活动，是公司、分公司进一步加强干部职工队伍教育管理，积极推进人事人才工作和干部队伍建设的一项重要活动，是大力增强广大干部职工业务素质和工作能力，不断提高队伍整体业务水平的有效措施。分公司全体干部职工，要从坚持大局、促进发展的高度，充分认识开展此次培训活动的重要意义，积极投身于活动之中，不断提高自身素质，练就能干事、会干事、干成事的真功夫、真本领。
彭书记就如何开展好此次活动提出了五点要求：一是注重从领导抓起，从牵头部门做起，做好宣传动员工作。各级领导干部、职工要切实把思想认识统一到分公司党委决策部署上来，同时要做好宣传工作，大力营造活动氛围。二是注重抓好组织培训工作，严格落实各项工作措施。牵头部门要结合分公司实际，制定活动每一阶段切实可行的实施方案，主管领导要亲自抓，防止走过场。三是注重实效贴近实际，增强培训的针对性。要在培训内容上贴近工作实际，在培训方法上贴近工作实际，在培训考核上注重实效。四是建立科学的考核机制，严格落实奖惩措施。分公司决定把“百、千、万大培训”岗位练兵考试成绩与年度绩效考核挂钩，成绩优秀者作为职务晋升、年终评优、职称申报的重要考核依据。五是做好总结推广工作。此次培训活动，要做好每一阶段的总结工作，把做得好的方面加以宣传推广，推动活动深入开展。
图为：动员会现场
图为：分公司党委书记、工会主席彭业波作动员讲话