一分公司成立“女职工提升素质建功立业工程”领导小组
（通讯员：卢慧怡）
7月28日下午，一分公司女工委组织分公司全体女职工在会议室学习公司《女职工提升素质建功立业工程实施方案（实行）》、《女职工权益保护专项协议（草案）》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等文件，讨论并成立了一分公司女工委“女职工提升素质建功立业工程”领导小组。会议由分公司女工主任杨晓萍组织召开。
会上，分公司女工委与全体女职工首先一起学习公司颁布的《女职工提升素质建功立业工程实施方案（实行）》、《广西建工集团第五建筑工程有限责任公司女职工权益保护专项协议（草案）》和《中华人民共和国妇女权益保障法》。其中，《草案》由23条条款共计五章内容构成，对企业女职工各项受法律保护的权益做了详细的阐述，尤其是第三章“女职工特殊劳动保护条款”更体现了女职工的特殊性，依法保障女职工享有特殊劳动保护，维护了女职工享有健康和保障健康的权利，不断提高女职工的健康水平。《中华人民共和国妇女权益保障法》与《草案》充分发挥女职工在企业建设中的积极作用，促进了男女职工的平等，保障了女职工的合法权益。
接着，分公司全体女职工讨论并成立了“女职工提升素质建功立业工程”领导小组。一分公司党委书记、工会主席匡志华任组长，副组长由分公司女工主任杨晓萍担任。分公司领导小组成员共计11人，按照分公司制定的《女职工提升素质建功立业工程实施方案》，分3个步骤来完成此次活动。一是宣传发动阶段（2011年1月至2011年7月），分公司领导小组组织宣传女职工提升素质建功立业的意义和内容，提高分公司全体女职工对本次活动的认识，发动女职工积极投身到活动中来；二是全面推进阶段（2011年7月至2013年12月），因地制宜地开展学习成才、技能提升和岗位建功三大主题竞赛活动，推进女职工提升素质建功立业工程目标落到实处；三是评比表彰阶段，年底对开展女职工提升素质建功立业工程竞赛活动开展的情况进行总结，对分公司女职工参与“女职工提升素质建功立业工程”中工作成绩表现突出的女职工进行评比表彰。
女职工提升素质建功立业工程竞赛活动的开展，极大的鼓舞并调动了分公司全体女职工的工作热情，使大家充分认识到女职工是企业持续发展、构建和谐企业、促进企业生产经营的重要力量。此次女职工提升素质建功立业工程活动的开展，有利于进一步提升女职工队伍的整体素质，促进分公司女性人才的培养，为推动企业生产经济发展发挥“半边天”的作用。
图一：学习会场
图二：一分女工主任杨晓萍传达文件精神
图三：女职工认真记录文件精神
换届选举添动力 岗位建功展英姿
二分公司召开女工大会暨女工工作座谈会
（通讯员：袁爱云 黄潇霄）
为增强女职工工作活力与凝聚力，提升女职工岗位提素建功，二分公司工会于2011年7月28日晚上在分公司二楼会议室召开广西五建二分公司女工大会暨女工工作会议，会议由女工委负责人袁爱云主持。分公司党委书记、工会主席农理挑，主任工程师兼副经理梁伟出席座谈会，分公司共18名女工参加会议。
会议选举通过第八届女工委换届委员共5人，同时由女工委负责人袁爱云在会上传达了广西建工集团第五建筑工程有限责任公司女职工提升素质建功立业工程实施方案文件精神。分公司女职工们在会上畅所欲言、侃侃而谈，就女工委工作表达了自己的感想和建议，大家一致认为女工委在女职工工作和生活方面给予了很多的支持和帮助，为女职工谋福利、办实事，不仅丰富了女职工业余文化生活也大大增强了女职工们岗位建功的精神动力。
分公司党委书记、工会主席农理挑、主任工程师兼副经理梁伟在会上鼓励女职工要充分发挥“半边天”的作用，积极参与学习和培训，努力提升技术技能、提高整体素质，充分发挥女职工的主动性和创造性，在各自的工作岗位上取得优异的成绩！
图一：大会现场一
图二：女工委负责人袁爱云传达文件精神