【不忘初心、牢记使命】公司人力资源部党支部开展“不忘初心、牢记使命”主题教育专题学习会
6月25日，公司人力资源部党支部“不忘初心、牢记使命”主题教育专题学习会在二楼党员活动室召开。公司党委副书记、总经理蒙勇参加学习，听取意见，提出建议。
会上，蒙勇结合公司实际对人力资源部提出五点要求。一是人力资源部党支部要认真贯彻落实党中央部署，按党中央、自治区党委、集团党委、公司党委的要求认真组织开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，牢牢把握“守初心、担使命、找差距、抓落实”12字“总要求”，深入分公司、部门、项目听取意见，达到真抓实干、夯实作风建设的效果。二是要坚持以问题为导向，对标对表，建立人力资源管理的问题清单和整改清单，真正做到“找差距、抓落实、促管理”。三是要坚持“两个融合”，即人力资源管理与业务的融合，人力资源管理与信息化的融合。并加强业务学习，提高人力资源管理水平。四是要坚持围绕服务生产经营管理中心工作，聚焦公司发展战略，做好人才供给侧改革，为员工提供更好的发展空间、为完成公司全年目标任务和公司高质量发展贡献力量。五是要加强党建及党建带群建工作，树牢人力资源管理人员干事创业的情怀和初心，做好“感情留人、待遇留人、事业留人、文化留人”“四留人”工作，打造“爱企、敬业、能战斗”的五建铁军队伍。
蒙勇强调企业管理的核心是人力资源管理，人力资源工作者要不忘初心，对工作充满信心和自豪感，要对企业充满热爱，对员工充分关爱，对事业充满情怀。也希望大家要认真剖析在工作上遇到的问题和困难，并形成书面意见和建议，逐条按时解决，切实推动各项工作的开展，为企业高质量发展提供人才支撑。
会议现场
会上，公司人力资源部全体党员和非党员职工结合自身工作反映了在招聘、考证、人才管理等方面遇到的困难和问题。蒙勇就大家提出的问题和困难进行了答疑解惑，并给出了具体的意见和建议。
公司人力资源部党支部书记谭全峰领学了习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的讲话精神。
公司人力资源部全体党员参加会议，非党员职工列席会议。（人力资源部：黎文华/文 黎光恒/图）