金属结构分公司召开领导干部任前集体谈话会议
7月26日上午,金属结构分公司召开新提拔任用中层领导干部任前集体谈话会议。党委书记、工会主席匡志华主持会议。
谈话教育会议现场
会上，匡志华对新提拔任用干部提出三点要求：一是要做“四强”干部：政治强、能力强、作风强、心力强。要锤炼党性，做政治强干部；要勤奋学习，做能力强干部；要改进作风，做作风强干部；要强化定力，做心力强干部；二是要尽快完成角色转变。走上领导岗位，尤其是从副科提到正科，要学会从决策者高度用全局思维观察思考问题，在考虑问题、处理事情时角度要站得更高，眼光放得更远，想得更全面。要讲团结、守规矩、常沟通、摆正位；三是要提高自身修养，树立良好形象。走领导岗位上，在一定程度上代表了所在部门形象，代表分公司形象，要更加注重修身养德，注意自身形象，做人要诚、办事要公、律已要严。
匡志华在干部“律己要严”问题上提出更明确要求：要树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，不仁之事不能做，不义之财不能取，不法之行不能为，自觉把拒腐防变、保持清正廉洁作为加强自身道德修养的重要内容，筑牢拒腐防变的思想防线，努力做到办事不离“章”、行为不越“轨”。
通过匡志华谈话教育，大家一一表态：一定勤奋学习做“四强”干部；注重讲团结、守规矩、常沟通、摆正位；做人要诚、办事要公、律已要严；筑牢廉洁从业底线，增强拒腐防变的能力，在今后的工作中严格执行中央“八项规定”,做忠诚、担当、正直领导干部，认真履行工作职责，管好团队建设，为分公司建设和发展做出应尽贡献。（金属结构分公司杨忆莲/图文）