集团公司2011年十大工作亮点

亮点一：集团公司营业收入突破300亿元。2011年集团公司实现营业收入336亿元，同比增长43%；利税总额超过10亿元，同比增长28%；承接任务500亿元，比上年增长了25%。集团公司名列中国企业500强第318位（比上年提升18位），中国建筑业竞争力百强企业第14位，中国承包商60强第20位。2011年12月20日，集团公司在南宁举办营业收入突破300亿元庆典。自治区副主席高雄出席庆典并发表重要讲话。庆典上对作出突出贡献的单位、部门进行了表彰，最高奖励达15万元。

亮点二：广西建工集团一届一次党代会胜利召开。8月31日，集团公司召开第一次党代会，来自全集团的126名党员代表参加了会议。自治区国资委党委书记尹建国出席会议并作重要讲话。会议对今后五年集团公司党建和思想政治工作、党风廉政建设和反腐败工作进行了全面部署。大会选举产生了集团公司第一届党委领导班子和纪委领导班子。

亮点三：质量安全管理再上新台阶。工程一次交验合格率保持100%，杜绝劣质工程，施工现场安全达标率100％，2011年新获鲁班奖2项，至今集团公司已获得16项鲁班奖；获国家优质工程银质奖2项；荣获广西区优质工程36项，区安全文明工地93项，以及一批市级质量、安全奖；荣获广西建设工程优秀QC成果103项，占全区220项的46.8%；创国家级工法6项。

亮点四:“两集中、两加强”全面推进。制订并发布实施了资金集中管理、工程投标管理、大宗材料及机械设备集中采购供应管理、工程项目成本管理等办法。资金集中管理工作全面铺开，集团的银企合作战略成效显著；加强工程投标协调，有效地避免了内部单位的恶性竞争；开始运行钢材、混凝土和机械设备等物资集中采购供应，并获得供求双方的支持，内部经济效益逐步显现；成立集团公司律师办公室，优化集团法务资源，提高企业法律服务质量，加速推进企业风险防控体系建设，使集团法制建设工作跃上了一个新台阶。

亮点五：扎实开展创先争优和党组织建设年活动。认真开展“深化结对共建大行动”、“承诺联评大行动”、“典型示范大行动”、“党群共建大行动”和“绩效考评大行动”。扎实开展共产党员志愿服务活动，组织开展“送温暖、献爱心”活动。集团公司2011年5月26日在五公司南湖名都广场项目召开了深入推进创先争优活动工作会议。“七一”前夕，集团公司表彰了2011年度先进基层党组织26个、优秀共产党员99名和优秀党务工作者28名。集团公司一批集体和个人获评自治区直属企业先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者和优秀组工干部。

亮点六：集团公司正式启用新企业标识。3月24日集团公司举行企业标识启用发布会。自治区党委宣传部、自治区国有企业监事会、相关新闻媒体人员，集团公司领导及总部机关各部室、各子公司代表共80多人出席发布会。企业标识的启用进一步推动了集团公司标准化、规范化管理，对提升企业品牌形象和品牌知名度意义重大。

亮点七：集团公司协同办公平台全面启用。11月1日起，集团公司协同办公平台全面启用，基本实现无纸化办公。作为集团信息化发展总体规划的重要组成部分，协同办公平台的实施为集团全面实施信息化、集约化管理奠定坚实基础。

亮点八：制定“十二五”企业文化建设规划。为充分发挥企业文化在提升员工素质、增强企业凝聚力、增强企业核心竞争力方面的积极作用，集团公司制定了《2011—2015年企业文化建设规划》。《规划》以“促进发展”为指导思想，以“讲诚信、重责任”为核心内涵，倡导“诚信天下、责任如山”和“品质源于责任，诚信创造价值”的理念。《规划》还明确了企业文化建设的六大基本原则和四大基本内容。集团公司荣获2011年全区企业文化建设先进单位。

亮点九：人才队伍建设取得新进展。一方面加大集团中层领导干部的竞争性、民主性选拔。集团公司首次以面向社会公开招聘的方式选拔企业中层领导，面向社会公开招聘15名集团中层副职领导人员；通过民主推荐、组织考核和党委研究，选拔17名集团中层领导人员；13名集团中层领导人员实行交流任职，增强了领导班子的活力和战斗力，集团选人用人满意度明显提升。另一方面，积极开展校园招聘。2011年10月，集团公司第一次以“广西建工”的名义统一组织人员赴成都、重庆、武汉、长沙等地举办专场招聘会，迈出了走进“211”院校的第一步，建立了与相关高校的沟通渠道，加深与相关高校及广大学生相互了解，提升了集团公司的社会知名度和影响力。

亮点十：集团公司协办第九届中国建筑企业高峰论坛。11月17日至19日，由中国建设报主办、广西建工集团协办的第九届中国建筑企业高峰论坛在南宁举行。这是近年来集团承办的大型会务之一，论坛期间，集团公司热情、周到的服务赢得了主办方及与会嘉宾的高度赞扬，进一步提升了集团公司行业知名度。（摘自：广西建工集团网）