公司召开新员工入职大会

党委书记黄鼎龙送予新员工“三句话”、分享“四个词”

“通过对我工作历程和人生的感悟，我送大家三句话，与大家共勉：一是让上级赏识你；二是让同事认可你；三是让自己能力造就自己。”7月6日上午，在公司2013年新员工入职大会上，公司党委书记、总经理黄鼎龙同志对350多名新员工的到来以及即将开始的人生远航，代表公司3000多名老员工、公司董事会和公司党委表示热烈的欢迎和真诚的祝福！并送给大家浓缩人生感悟的三句话。同时，黄鼎龙同志也着重和新员工分享职业生涯中的感悟和希望，那就是：融入，理想，修行，坚持。

今年，公司招录了350多名大专以上的应届毕业生，是公司历史上规模最大的。公司对此也非常重视，专门举办了为期5天的新员工培训活动，开办了走进企业人生导航、礼仪培训、信息化管理、安全管理、员工手册学习等课程，公司领导层也非常重视，公司党委书记、总经理黄鼎龙等领导亲临讲话和新员工交流。

黄鼎龙同志在讲话中提出：一是入职之初，重在融入。只有融入，我们之间才能理解；只有理解，我们之间相互支持；只有支持，才能合力发展。所以，我衷心希望大家要尽快转换角色，积极适应新环境和岗位，尽快融入到五建的团队和文化中，与企业结成命运共同体，把五建变成成为抒写人生的大舞台，把身边的每个五建人结为志同道合的好同志、好兄弟、好姐妹；

二是人生远航，理想指引。希望大家，一定要有人生的规划和目标，一定要有为理想、为人生价值而奋斗的使命。只有这样，我们才不会畏惧人生的风雨，才能在艰难困苦中坚忍前行，才不会在一个快速消费的时代快速地消费我们的青春和人生。理想必须要有支点。这个支点就是爱国兴企之志，把奉献社会作为不懈追求的人生目标。真诚希望大家无论在哪个岗位，将走向哪里，都能拥有“企业兴衰，匹夫有责”的使命感，拥有“经国纬政，法泽天下”的气度，拥有“经世济民，福泽万邦”的情怀，甘于奉献，勇于付出，在投身企业发展建设的实践中贡献聪明才智，在实现富民兴企的历史进程中书写美好人生。

三是为人之道，重在修行。孔子曾经把修身作为齐家、治国、平天下的先决条件。希望大家拥有保持宽厚平和之心，把虚心从善作为不断完善的人生境界。无论你们今后无论在哪个岗位，都希望你们能够坚守最基本的职业道德和做人的底线。在此，我也要跟大家说，作为广西建工五建的一员，我们必须在为人处事中遵守和实践广西建工“诚信、责任”的核心价值观。忠于企业，忠于职守，忠于人格，恪尽职责，以诚待人，信达天下。“忠诚为先，业绩为重”，这是我们对员工的基本要求。企业给予我们职责权限、晋升空间、劳动报酬和社会。同样我们必须充满自信，自信是人生的第一桶金，只有自信的人才能承担企业交给的任何任务，才能面临今后工作、学习、生活带给自己的任何困难和压力的挑战。一个有自信的人，体现在对事上他是努力的，表现出对人的大度、和善，呈现出一种积极向上的状态，敢于担当而不畏困难，具有这样精神的人，才能吸引他人与之交往或者共事，才能承担企业给予更大、更多的责任。

四是得失成败，贵在坚持。人生成败，有偶然因素，但更多的是选择的结果，坚持的结果。为此，希望大家始终保持坚韧不弃之举，把拼搏进取作为追求卓越的人生信条。其实，人与人之间最小的差别是智商，最大的差别是坚持。一切成功都源于坚持。如果我们做一件事情每天都坚持、都朝奋斗的方向持之以恒，就必定会比别人成功、比别人走得更远。偶有成功，决不是得意自满的资本，倘遇困境，也不是气馁绝望的理由。人生前进的道路上，会有鲜花，也必然会有荆棘，在挫折中成长会使人更聪明、更强壮。希望你们都能以豁达的心态直面高潮与低谷，以宽容的性情去对待失落和坎坷，永远都不要丧失信心，不要把有限的时间浪费在打翻的牛奶上，在你们终有所获之前，千万不要停下寻觅的脚步。要相信，一旦通过逆境的考验，你们就会更加了解自己，就能获得更加强大的力量。（谢邕昌图文）

图为：新员工入职大会会场

图为：公司党委书记、总经理黄鼎龙作讲话