以交流促进步，以竞争强管理
——南宁分公司全面掀起内部交流学习热潮
通讯员：朱 原 黄文鹏
为进一步加强对项目的管理，促进项目间更好开展交流学习，进一步提升各片区“比、学、赶、超”的良好氛围，7月19日，南宁分公司组织各项目经理及主要管理人员100多人分批次到分公司承建的防城港翡翠园项目、南宁市宏桂东昇项目、广西建设职业技术学院新校区项目开展内部学习交流活动，活动取得了良好效果。
举办本次活动的项目分别以其优异的综合表现于近期获得了骄人成绩，其中防城港翡翠园项目获得集团半年检查评分第一名和“防城港市质量安全文明示范工地”称号，南宁市宏桂东昇项目通过全国AAA文明工地验收检查，广西建设职业技术学院新校区项目在公司半年检查中获南宁片区评分第一名。
在活动过程中，各个项目展示出细致到位的管理状态、高度重视的安全文明施工意识、良好的成本管控和质量管控，充分体现了良好的项目管理形象。活动通过设立诸多互动环节，采用“看、问、记、论”的主动学习方式，参加人员积极交流、不断总结沟通，更加深入具体地感受到项目管理过程中的差异和效果，通过对比良好地总结出自身存在的不足和对方的优秀经验，达到了取长补短、相互借鉴、共同促进的作用。参加人员纷纷表示参加此次活动受益匪浅，学习到了许多优秀经验，对自身项目管理非常有帮助。
分公司通过强化片区间的交流学习，充分达到经验共享、共同提高的目标，活动的举办是分公司着力打造具有持久竞争力和强劲活力的学习型企业的重要举措；同时通过以点带面、积极开展片区劳动竞赛的形式，达到带动各片区项目整体管理水平全面提升的目的。
图为：分公司南宁片职工参观广西建设职业技术学院新校区项目。
图为：分公司北海片区职工到防城港翡翠园项目交流学习。