广西建工五建2013新员工入职前培训纪实

人劳处  王媛媛

为了使2013年新入企员工全面深入地了解公司有关规章制度、企业文化等各方面的情况，让他们掌握必备的安全知识，增加团队意识，实现从学生到企业员工的快速转变。7月5日至7月9日，公司人劳处在柳州市二职院开展了对2013年新进员工的集中培训工作，截止7月9日上午10时培训工作的全部内容圆满完成，349名新员工按照既定安排顺利进行分配，并前往分配单位工作。

前期工作：不漏死角，确保每个细节

为了做好此项工作，人劳处严阵以待，专门制订了周密的日程安排和接待流程，7月4日上午10：00，与此次培训相关的人劳处全体成员、政治处相关人员、户口办理员等人员齐集开会，一同探讨关于2013年新员工接待、培训的相关工作事宜。

此次会议将所有的工作人员分为四组：第一组负责报到当天大会议室的布置工作，大到横幅、指示牌的准备工作，小到桶装水和水杯的准备，还负责报到当天毕业生的毕业证、学位证、身份证、岗位证等进行扫描；第二组负责报到资料的印刷和分装工作，并在报到当天负责毕业报到时的证件审核工作；第三组负责公司宣传视频的播放；第四组专门负责现场的后勤工作，包括报道地点、培训地点的现场纪律，新员工上下车、入住安排等，并提前安排人员做好新员工培训宿舍清洁工作，以温馨整洁的环境，表达公司“以人为本”的用人理念和欢迎新员工的盛情。每个细节均一一到位，就连肠胃、中暑等方面的药物也一应备全，做到了准备充分，确保每个细节不漏死角，为新员工培训任务圆满完成奠定坚实的基础。

报到工作：有条不紊，彰显团队精神

7月5日上午7:45，相关工作人员到位，为了体现五公司整体面貌，公司机关全体员工身着夏季工作服，个个显得精神抖擞。

因为公司本次报到的学生达到350人，有的学生甚至是大老远从重庆、哈尔滨、甘肃等偏远的地方赶来报到。8:00一到，接待组人员就开始了紧张有序的接待工作，本次接待采取电脑搜索名字、培训资料发放、原件审核、体检表发放、党团组织关系转移、户口迁移、原件扫描、等待区休息、上车前往培训地等一系列流程式服务，该工作分工明细、各执其责、简单明了，让现场报到的学生不茫然、不盲目。报到期间，公司宣传视频一直不间断播放，使新员工在休息之余，可以了解公司的辉煌历史和光辉前景。

培训工作：合理规划，让员工教育更全面

为帮助新进员工尽快了解企业，融入企业，实现从学生到员工的角色转变。7月6日上午8时许，在二职院的大礼堂举行了2013新员工的入职大会，公司党委书记、总经理黄鼎龙在会上作讲话。

随后，在二职院多媒体教室开展了组织机构、企业文化、劳动纪律、安全管理、人生规划等多方面的新员工培训。期间还聘请部队教官分六个班对新员工进行素质训练，让初入社会的他们增强纪律、团队意识。同时，为了丰富新员工培训期间文化生活，增进新员工之间的认识和友谊，增强新员工企业归属感和干事创业的决心，6日下午和7日晚上，公司团委联合人劳处组织开展了篮球赛和气排球赛。7月8日晚举行了文艺晚会，公司领导骆春燕、李小舟、梁发深、黄诚、冯锦华等参加晚会，骆春燕在晚会上致辞。此次体育比赛和文艺晚会均由新员工自主组织，使得新员工的组织策划能力得到了锻炼和展现，也培养了大家分工合作的意识。

分配工作：依依不舍的真情

7月9日上午8：30，按照此次培训的议程，最后一项工作就是按照既定的人员需求计划，将新员工分配到各个分公司。

员工分配会在二职院大礼堂举行，由人劳处钟杰泉副处长主持，他表示公司将本着惜才、爱才、重才的真诚善待每一位新员工，希望大家不负公司的重托，珍惜公司当前快速发展的大好时机，放飞梦想，迎接挑战，满怀热情在公司的舞台上建功立业。随后按照分公司顺序依次进行分配。虽然新员工们在一起的时间短，但是大家结下了深厚的友谊，当面临分别时，他们之间相互握手或者拥抱，体现了依依不舍的真情。

至此，2013年新员工入职前集中培训工作圆满完成，349名新员工将正式奔赴各自的岗位，用青春和汗水书写自己的人生华章。

图为:新员工报到现场

图为：黄鼎龙书记（中）在入职培训大会上讲话

图为:新员工岗前培训

图为:新员工举行气排球比赛

图为:分配现场