一分公司举办2012年迎新暨入职培训会
通讯员：卢慧怡
7月11日下午，一分公司在会议室举办2012年新员工迎新暨入职培训会，分公司经理刘海权、党委书记匡志华、副经理庞莊、陈宇及各职能部门负责人及分公司32名新员工参加了会议。
会上，分公司经理刘海权对分公司的发展概况和施工管理工作进行了简要介绍，并对他们的职业生涯发展规划进行了说明。并对新员工提出了五点希望。一是要完成角色的转变，从大学生到社会工作者的角色转变，要在尽量短的时间内完成；二是要继续学习、永不懈怠，注重和加强思想品德与业务技能的培养；三是尽快融入团队，尽快成长；四是要有奉献和吃苦耐劳的精神；五是要有良好的职业道德，努力做好自己的本职工作。
7月12日上午，32名新员工来到分公司五建大厦项目进行参观学习，大家通过实地的观摩学习，初步了解了施工现场管理情况。随后，在分公司会议室，各职能科室对新员工进行了岗前培训，使新员工们对各职能科室的工作流程有了初步了解。在培训会上，分公司党委书记匡志华发表讲话，他指出，新员工要把目光放长远，要吃得苦、耐得住寂寞，在工作中要勇于发表自己的意见和想法，五公司舞台很大，员工个人的发展关键要靠自己的努力，希望新员工们在一分的工作学习中能迎来人生的新辉煌，谱写出新的人生乐章。
图为：新员工见面会
图为：对新员工进行培训
图为：分公司经理刘海权发表讲话
图为：新员工参观五建大厦项目
二分公司喜迎新员工 促进新发展
（通讯员：黄潇霄）
灿烂七月，又一批莘莘学子走出了校园，走进了二分公司的大家庭，7月12日，二分公司迎来了26名朝气蓬勃的新员工。分公司十分重视此次迎新工作，在七月初就制定好迎新方案并组织协调分公司各部门做好迎新工作。
上午8:00，分公司经理秦一统，党委副书记黄明荣，副经理刘俊、梁伟、吴强，各科室负责人及26名新员工在分公司二楼会议室召开新员工欢迎会，欢迎会现场气氛活跃融洽。
分公司秦经理致欢迎词，他首先对新员工的到来表示热烈的欢迎，并向新员工介绍了公司、分公司的基本情况和发展方向。秦经理通过分享自己多年的工作经验，对新员工提出了殷切的期望：一是希望新员工们能尽快完成角色的转换，培养良好的人际交往能力，尽早适应新的工作环境；二是希望他们能够在实践中保持积极学习的劲头，努力提升自己的业务水平；三是要不断发扬吃苦耐劳的精神、迎难而上，发挥自己的潜能，开创出一片崭新的天地。
分公司党委黄副书记鼓励新员工们继续发扬积极向上的心态，刻苦专研业务知识，脚踏实地、攻坚克难，尽早成为分公司的业务骨干。
副经理刘俊、梁伟、吴强也对新员工们寄予了希望和鼓励。新员工们还分别做了热情且富有个性的自我介绍，并与分公司领导及科长、副科长们交流了心得体会。
为了让新员工们能够尽快熟悉分公司各科室工作职能与办事流程，顺利完成由学生到企业主人翁角色的过渡，分公司认真筹划岗前培训计划。7月13日，分公司组织新员工们到体育中心项目参观学习了工地安全文明施工管理的一些做法，并利用幻灯片等方式向新员工们讲授了各科室的主要工作业务和工作流程。在培训期间，分公司还组织新员工到桂平大藤峡游览，帮助新员工们更快地融入到二分公司这个温暖的大集体当中。
图为：欢迎会现场
图为：秦经理发表讲话
图为：黄副书记致欢迎词
图为：培训课现场
第三分公司举行新员工入职培训及见面会
通讯员 冯丽
7月12日，第三分公司新员工见面会及入职培训在分公司会议室顺利召开。分公司经理赵泽俊、党委书记彭业波、副经理朱洪涛、何显文及各个科室主要负责人等出席了会议。
会上，赵经理代表分公司全体员工向新员工表示了热烈的欢迎，同时也向大家提出了殷切的希望。赵经理指出，新员工刚踏上工作岗位，要尽快做到思想转变和身份转变；要努力学习，虚心向先进学习，向老同志学习，尽快掌握专业技术和方法；要积极工作,脚踏实地做好每一件事。同时分公司将会为每一位新员工提供良好的发展平台，希望新员工能够通过自己的努力在分公司这个舞台上充分展示才华。
随后，彭书记给新员工进行入职培训第一课——《让理想在现实中找到归宿》，他指出。新员工要秉承老一辈五建人吃苦耐劳的优良传统，尽快融入五建文化，积极发扬“团结、拼搏、务实、创新”的企业精神，调整好心态，做好个人定位，积极挑战未来，同时要戒骄戒躁、善于沟通，将个人的成长融入在企业的发展壮大之中。
下午，分公司通过课堂讲授、播放培训光碟等形式，为新员工进行了安全生产教育、建筑技术知识、施工企业技术质量管理等方面的培训，使新员工在进入工作岗位前能全面了解公司的有关情况及相关制度，为他们尽快融入企业打下坚实的基础。
图为：见面会现场
图为：分公司赵泽俊发表讲话
图为：分公司党委书记彭业波作入职培训
金属结构分公司召开新员工见面会
通讯员 吕彩玲
7月12日上午，金属结构分公司在分公司大会议室举行新员工见面会。分公司领导、各部门负责人出席了见面会。
见面会上，在听取了新员工自我介绍后，分公司秦元经理发表讲话，他介绍了分公司目前的经营状况、生产状态、组织机构、发展前景及发展方向希望新员工通过了解分公司发展前景，树立起为企业真诚服务的信心和决心，敬业爱岗，踏实工作。一是能将学校所学的专业技术知识运用到工作中，利用知识指导工作，以提高项目的管理水平；二是希望新员工要立志，在工作中要有不怕吃苦、不怕累、不怕吃亏的精神，珍惜机会，脚踏实地；三是希望能够适应新的环境，尽快完成角色转变；四是希望能勤于向身边的同事学习，搞好同事关系，团结工作，共同创造金属结构分公司的辉煌明天。
分公司党委书记刘克江，副经理黄传毅、甘伟波，主任工程师黄祺合等同志也在会上结合公司的具体情况对新员工们提出了要求和希望。
图为：见面会现场
图为：分公司经理秦元（右）在发表讲话
图为：新员工在参观车间
开好头 起好步
山东分公司多元化培训新员工
（罗健青 供稿）
“我们共同宣誓：要勤奋好学，踏实做事，敢担责任，忠于企业，敬业爱岗，恪尽职守，为山东分公司的跨越发展努力奋斗，争取早日成为企业的栋梁之才！”7月16—17日，为期两天的山东分公司2012年新员工入职培训圆满结束，受训学员庄严许下入职誓言。
在16日的新员工见面会上，分公司经理欧成指出，良好的开端是成功的一半，在工作岗位上要燃好第一把火；希望新员工树立正确的世界观、人生观、价值观，不断在实践中总结，不断学习，好男儿志在四方，不管走到哪都要干出成绩，永争第一。
徐湖北书记则用五句话勉励新员工：学习是进步的阶梯；目标是前进的动力；责任是做人的根本；团队是发展的保证；付出是回报的基础。希望新员工要作好心理准备、迎接挑战，在确立目标的同时，还要勤于学习、脚踏实地，尽快成为栋梁之才，为五公司和山东分公司作出新的贡献！
山东分公司领导高度重视新员工的培训工作，要求各相关部门和项目积极配合，制定出多元化的具有针对性的培训方案，对新员工开展全面的入职培训。整个培训过程突显出以下三大特点：其一，重点打造新员工的企业管理理念，使其快速融入企业文化建设。分公司党委书记徐湖北亲自为新员工授课。其二，重点打造新员工的现场执行力，快速提升业务技能水平。组织新员工到工地现场参观，并在下一阶段采取“一带一”模式，通过“师傅带徒弟”的方式，由1名专业技术人员或生产骨干或党员带1名新员工，结合生产实际进行见习培训。其三，重点打造新员工遵章守纪的工作态度，培养诚实守法的好员工。由党委、人事劳资科、安全科、项目管理科等部门负责人对新员工进行安全规程、劳动纪律、职业道德及各种规章制度的培训。
图为：新员工见面会现场
图为：对新员工进行技术规范、安全操作规程培训
图为：新员工培训考试现场