南北分公司启动“百、千、万大培训”序幕
年度岗位知识考试筹备工作顺利推进
通讯员 张沛
根据公司第十二届六次职工代表大会“抓好人才引进、培养和使用工作”的精神，为加强人才队伍建设，实施“人才兴企”战略，南北分公司启动“百、千、万大培训”序幕，目前2012年度岗位知识考试筹备工作顺利推进，成立了以公司副总经理，分公司经理、党委书记梁发深同志为组长，分公司班子成员为副组长，科室负责人为组员的年度岗位知识考试领导小组，分公司副经理蒙胜益同志担任常务负责人，并主持召开了第一次考务工作会议。
会议研究部署了如下事项：一是做好宣传发动工作。要求各科室、项目负责人组织好管理人员学习公司第十二届六次职工代表大会关于“抓好人才引进、培养和使用工作”的重要讲话，严肃认真对待2012年度管理人员岗位考试，在确保生产和学习两不误的前提下，力争取得优异的考试成绩。二是认真开展考前培训班。各单位负责人为岗位考试培训的第一责任人，以项目为单位开展培训学习活动，项目管理人员人数少的，可联合开展培训，培训课时不能少于10个小时。三是对考试内容及班别进行划分。2012年岗位知识考试复习资料包括公共管理部分和专业管理部分两大类，涵盖企业文化、企业生产指标、企业日常管理、施工生产规范等内容，共十四个模块；共划分为：项目经理及负责人班、项副及总工班、技术负责人班、施工员班、质检员班、安全员班、资料员班、安装预算班、土建预算班、材料员班、新员工班等共十一个班别。四是确定考试时间及地点，2012年度岗位知识考试时间定于2012年5月26日、27日在分公司会议室和南宁市三十一中多媒体教室进行。五是考务工作由人事劳资科具体执行实施。
目前，复习资料已发放到每一个考生手中，职工已掀起全员学习管理技能的高潮。
图为：召开2012年度岗位知识考试考务工作会议。
图为：岗位知识考试复习资料。