今年职称申报工作新举措：申报材料全部进行网上核查
5月26日下午，公司2015年度职改工作部署会议在十二楼会议室召开。各分公司劳资部门职改工作负责人和主办人员共计37人参加了会议。
据悉，今年的职称申报不同往年，凸显出以下几项新举措：第一，申报人员的外语、计算机成绩单，必须直接进入“广西人事考试网”的“外语、计算机成绩考试核查系统”，依据“注册—登录—查询—核查—打印成绩单”的流程进行核查，未通过或者过期人员将不予认证；第二，在2014年职称评审工作无纸化申报的基础上，不再需要提供相关继续教育、外语、计算机成绩单的PDF格式，将“我的成绩单”打印后直接存入电子档案，以便评审组备查；第三，对于定职人员的申报工作，必须在集团HR系统上的“职称评定模块”中完成，并且需要提供申报人员《报到证》的电子档。以上新举措强调了职称评审工作中材料真实性的高要求，并从源头上杜绝了造假资料申报的现象发生。
会上，公司人事劳资教育处处长谭全峰对公司2014年职称申报工作进行总结，他指出，在大家的努力下，2014年度职称工作成绩喜人：高级系列评审通过13人，通过率达到54%，中级系列评审通过81人，通过率达到94%。但在收获喜悦的同时，也要看到2015年职改工作的严峻性。谭处长对今年的职改工作新举措进行了剖析并提出三点要求：一是重视此次职改部署会议，注意申报过程中工作总结写作方面的技巧和注意事项；二是希望劳资人员认真排查本单位符合申报条件的人员，不得漏报、错报；三是重点动员考取了一级建造师的人员积极申报，缓解公司投标报建用证难的问题。
为了确保今年的职称改革申报工作顺利完成，人事劳资教育处副处长韦善宝针对“网上核查”事项再次强调：要加强网上核查力度，严格把关，认真申报，坚决杜绝造假行为。公司对造假人员会保留追究的权利，严惩造假。我们要按照习总书记“三严三实”原则来要求自己，对自己负责，对单位负责，确保圆满地完成公司2015年度职称申报工作。
自此，今年的职称评审工作全面启动，5月1日至6月15日为个人准备和申报阶段，各申报人员需按照时间要求认真准备材料，井然有序地进行各级推荐评审。（人劳处 王媛媛/图文）
图为：2015年职改工作部署会议会场