三月春风定音雷富民强企号角吹

三月春风定音雷富民强企号角吹

——南宁经营管理部举行学习贯彻公司第十二届五次职代会精神大会

（通讯员：张鋆、王锦芳）

正值国家“十二五”规划开局之初，亦是正值三月春生万物荫发之时，广西五建于3月3日隆重召开了第十二届五次职工代表大会。双“十二五”的重叠既是一种巧合，更预示了我公司此次职代会的非凡意义。在公司发展的关键时刻，公司第十二届五次职代会是总结过去，规划下一个五年发展的重要大会，是公司发展道路上的一个重要里程碑。

广西五建南宁经营管理部即利用休息日时间，于3月5日星期六上午召开学习会议。会议由南宁经营管理部党支部副书记张鋆同志主持，由本部的职代会代表：公司副总经理兼南宁经营管理部经理、书记潘海洪同志、副经理董家胜、孙庆柳三位同志，对公司职代会重要精神进行了传达。

在学习会上，潘海洪副总经理传达了公司董事长、党委书记侯立林同志在职代会上作的题为《转变方式推进改革，实施强企富民战略，为打造充满活力和可持续发展的新五建而努力奋斗》的讲话精神，他指出，侯董事长的讲话中注入了很多新的元素，提出了很多新的要求，目标明确，为公司今后的发展指明了方向，理顺了思路，提供了动力，鼓舞了干劲。职代会为我们的发展翻开了新的篇章。希望南宁经营管理部全体人员以良好的精神状态和扎实的工作作风，以创造性的工作和实实在在的成果，为实施强企富民战略，打造充满活力和可持续发展的新五建的发展目标而共同努力奋斗！同时指出，3月4日公司生产会上侯董事长大力表扬了南宁经营管理部，赞扬南宁经营管理部在去年取得很好的成绩，在开拓南宁及泛北部湾市场方面做出了很大贡献。潘副总指出，南宁经营管理部在去年取得了一定的成绩，是在公司董事会、公司党委的正确领导下，公司各部门和各分公司大力支持帮助下，经过我们全体员工共同努力拼搏的结果，对此，潘副总经理表示感谢大家的辛勤付出。他指出，今年的任务更加重，我们大家务必戒骄戒躁，团结奋进，不断进取，在2011年百尺竿头，更进一步。潘副总经理还指出，南宁经营管理部是一个年轻的单位，员工基本都是有文化、有理想的年轻人，应立足公司和自身的发展需要，多学习、多考证，满足公司的经营生产需要，同时提高自身综合素质，提高执行力和服务力。

董家胜副经理、孙庆柳副经理在学习会上传达了《关于表彰二O一O年先进党组织、模范、先进职工之家、先进团组织的决定》、《关于表彰奖励二O一O年度先进单位、标兵的决定》等职代会精神。

政治处负责人林杰同志出席了本次学习会议。在会上，林杰同志传达了集团公司第一届二次职代会精神，结合公司的职代会报告就如何贯彻集团“21”字方针作了解读，并谈到了南宁经营管理部将来的发展方向问题。他指出，南宁经营管理部在今后要特别注重宏观和微观管理，要保持特色和创新，深刻理解吃透公司提出的十二五发展规划方针，五年实现百亿新五建战略。最后高度赞扬南宁经营管理部一直以来都是利用休息时间开会学习，是南宁经营管理部保持的传统特色之一，是广大员工艰苦奋斗、甘于奉献的优良作风的具体表现，希望南宁经营管理部要在以侯立林董事长、书记的班子领导指挥下要继续保持优良作风、发扬开拓创新，不断进取，甘于奉献的精神！

潘副总经理在会议结束时，对下一步工作进行了重点布置。他指出，要按照公司职代会精神，我们南宁经营管理部和经营处一起，和公司签订了责任承包合同，下一步，我们和经营处两个部门务必共同协作、不分你我，要以这个承包合同为约束，全力以赴做好特级资质复检工作、资质申报工作，全力以赴开展经营投标各项工作，确保完成约定的工作目标，为公司的经营发展做出应有的贡献。同时指出，按照职代会精神，今年公司严格推行末位淘汰制，希望大家一定要有危机感、责任感，充分利用公司给予的这个良好平台，共同团结奋斗、谋求更高更大的发展。

会议最后，在“三八妇女节”到来之际，潘副总经理代表南宁经营管理部向本部门的女员工赠送了节日慰问品，对她们表示了节日的祝贺，并表示，在南宁经营管理部成长的这三年多时间里，巾帼女将们发挥了“半边天”的作用，付出了很大的辛劳，创出了优异的成绩，希望今后发挥更大的作用，共同为企业的发展创造新的篇章。