陈家坚到五建集团五分公司调研指导工作
8月19日上午，广西建工集团有限责任公司党委副书记、工会主席陈家坚到五建集团五分公司调研指导工作。集团公司党委委员、人力资源部总经理、团委书记方世川，五建集团执行总经理、党委副书记彭业波陪同。
会上，陈家坚听取了分公司关于人才队伍建设的工作汇报，充分肯定了分公司人才队伍建设的工作成效和工作规划。对下一步工作，他提出五点要求。一是坚定信心。困难是暂时的，前景是光明的，班子成员要坚定发展信心，咬定目标不放松，紧紧抓住下半年利好政策落地、建筑业回暖等机遇，积极担当作为，带领全体职工克服重重困难和考验，全力以赴冲刺全年任务指标。二是抓好发展。要认识到发展的重要性，把抓好发展作为当前首要目标，舞好经营龙头，优化经营布局，立足区内的同时积极开拓区外市场，全力承接更多优质项目；要做好项目管理工作，加强项目全过程精细化管理，提高项目盈利能力，实现企业提质增效。三是抓好改革。改革是企业发展永恒的主题，要以市场化为导向，进一步完善选人、用工、薪酬制度，深化推进“三能”建设，做到人员精简、机构高效、配置优化，采取“有保有压”的方式，稳住核心人才队伍，切实提高人均效能。四是加强企业文化建设。要充分发挥企业文化的力量，讲好“五建故事”，弘扬“五建精神”，外树形象、内聚人心，加强对员工的人文关怀，增强员工的认同感和归属感，引导员工与企业共进退、同命运。五是坚持依法依规做工作。以《劳动法》等相关法律法规为依据开展人力资源工作，分门别类有针对性地做好有关工作，合理协调各方关系，维护企业和谐稳定和企业及员工的合法权益。
会议现场
集团公司人力资源部韦吉磊，五建集团吴筱梅，五分公司李锋、庞荘、朱其绎、王浩等相关人员参加。
（宁桃茂）