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机施分公司启动 员工职业化培训“青蓝计划”

来源: 广西五建 | 编辑: 黄明荣 | 日期: 2010-01-14 |  字体:T T T

机施分公司启动 员工职业化培训“青蓝计划”

 

      201018上午,机施分公司在会议室隆重举行了“青蓝计划”即员工职业化培训启动仪式。仪式由分公司副经理蒋志强同志主持,分公司经理程汉林、书记彭业波、副经理刘松林、朱洪涛出席仪式,分公司全体项目经理、技术负责人以及机关管理骨干40余人参加了启动仪式。公司人事劳资教育处处长黄汉菊、公司工会副主席赵永全应邀莅临启动仪式并作了重要讲话。

     机施分公司员工职业化培训取名于“青蓝计划”,就是寓意通过学习培训,使分公司形成人才辈出的局面。由于近年来分公司生产规模不断扩大,对人才的需求也不断增加,对职工素质的要求也越来越高,虽然分公司每年都引进大批大中专毕业生,但是,管理人员的整体素质却不高,人才断层情况严重制约了分公司更好更快的发展。针对这一问题,分公司经研究部署,决定把2010年定位为“素质提升年”,大力开展人才培训工作。

     按照分公司的培训计划,目前分公司各部门共开列培训课程31期,平均每月安排两期以上,培训活动贯穿全年。在培训内容中,既包括专业技能、强制性标准、行业政策法规方面的培训,也有员工职业素养、企业文化建设、团队精神培养等方面的培训。培训形式灵活多样,不仅仅局限于集中授课,还将采取座谈、外出考察、施工现场演练、户外拓展等形式。授课人员中既有公司各业务处室的主管,更多的是分公司“土生土长”的内部员工。据悉,之所以安排内部人员授课,一方面是内部人员更为熟悉企业的情况,通过有针对性的培训较快地改善工作的薄弱环节,另一方面也可让同内部人员在备课、讲课过程中让提升自身素质,达到教学相长的目标。

      在启动仪式上,程汉林经理做了重要发言,指出了该计划的重要性和必要性,以及计划实施后的重大意义,要求各部门和项目认真实施该计划,并在实施过程中不断完善。公司工会副主席赵永全代表公司工会对“青蓝计划”的启动表示祝贺,希望分公司不断地完善自我,提高本单位的整体素质。黄汉菊处长对于分公司的培训计划非常感兴趣,给予相当高的评价,同时也提出了希望培训形式需要更加灵活机动,通过“走出去,引进来”等办法,不断创新,务求实效。

      启动仪式结束后,分公司党委书记彭业波向与会人员上了”青蓝计划“的第一次培训课,课程内容为《高效团队建设》。培训课程通过放映幻灯片、互动游戏以及放映视频资料等形式向在座人员传达了团建设的重要性,以及如何融入团队、管理团队方面的知识。参培人员积极认真地参与培训课程,课后感叹获益匪浅,纷纷表示会大力支持和积极参与“青蓝计划”,努力提升自身素质,积极服务企业发展。(经艳丽供稿)

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   图为:广西五建机施分公司“青蓝计划”启动现场

 

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   图为:机施分公司副经理蒋志强同志主持启动仪式

 

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   图为:机施分公司经理程汉林同志讲话

 

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   图为:人劳处黄汉菊处长出席仪式并宣布启动“青蓝计划”

 

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   图为:机施分公司党委书记彭业波讲授“青蓝计划”第一课

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