【基层党建】二分公司开展领导班子成员下基层体验活动

当“解放思想、改革创新、扩大开放、担当实干、推动经济社会高质量发展”的大讨论热潮在全区开展之时，二分公司领导班子成员深入施工一线开展下工地与基层职工一起同吃、同住、同劳动，同学习、同调研、同谋发展活动，扎扎实实开展调研工作，用真心和真情增进干部群众之间的关系，凝聚了一股助推分公司高质量发展的强大正能量。

下足功夫  精心部署“十个一”

“只有我们把职工当家人，职工才会把企业当成家。要了解真实情况、体验出真情实感，就要让职工们打消顾虑讲出实话。”活动开展前，分公司党委书记、工会主席农理挑如是说。

为了让大家能够更好的深入项目一线体验生活，了解项目一线实际，分公司领导班子成员认真制定活动方案、走访行程，并精心制定“十个一”活动内容，即进驻一个工地；一天两晚的体验、调研活动；一场体力劳动；一次专访农民工活动；一次青工谈心活动；一次党课宣讲和学习；一场调研会；一场同谋发展研讨会；一个调研主题；一篇调研报告。通过不同角色的转变，不同的感受体会，真正加深了解项目一线群众的感情，构建干部群众联系桥梁，取得汇集民智、凝聚力量的活动实效。

放下架子 真行动换真“心”

没有身份差距，没有客话套话。4月14日-25日，分公司领导班子成员分成七个小组，自带行李铺盖和碗筷，先后到柳州、贵港、南宁、梧州、贺州各驻点项目开展活动。与以往不同的是，在一天两晚的活动中，分公司领导班子成员不再是简单地问几句“有什么困难”“工资待遇怎么样”，而是与职工同吃一锅饭，同住一间屋，挽起袖子与项目人员一起劳动。他们有的一大早就来到项目详细检查安全、生产工作；有的拿起铲子、扫帚，与项目职工一同清理施工现场；有的与现场人员一起对地板砖进行质量检测；有的还与施工员现场“竞技”测量放线……

在劳动中，分公司领导班子成员用真行动、真作风赢得了群众的尊重和信任。休息的空隙，他们还到宿舍与农民工朋友促膝长谈，鼓励的话语传递着温暖，传递着信心，也“唠清”了他们的真实现状和诉求。

与项目人员一同清理项目现场

扑下身子 汲取养分谋发展

对于分公司领导班子成员来说，此次活动是走基层、接地气、转作风的良好平台，是改造思想、密切联系群众的又一次有益实践。在与项目人员同吃、同住、同劳动的基础上，分公司领导班子成员还分别在各自驻点项目为一线职工上了一堂以《增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”》为主题的党课，职工们纷纷表示受益匪浅，发展信心不断增强。另外，还特地征求了35岁以下青年职工对本单位、项目及生活、工作方面的意见和建议，与青年职工面对面交流，心贴心的对话，从青春活力的智慧源泉中充分汲取新养分。

据统计，本次活动共回收民意调查表96份，征求职工意见共221条。

给项目一线职工上党课

干出样子 严抓落实出成效

4月28日，分公司领导班子成员下工地体验活动总结整改大会在贵港市通泰·爱丽舍项目召开。分公司党委副书记、总经理韦华在交流中感慨道：“这次到一线调研虽然已告一段落，但这只是一个开端，如何运用好、落实好这些调研成果才是关键所在。”

为巩固调研成果，确保活动实效，分公司领导班子成员根据各自的调研情况撰写了有分析、有对策、有思考的调研报告并在会上进行汇报，同时还针对调研中征求到的意见和建议进行了初步分解，逐条提出相关整改意见，并落实到主管领导和责任部门，切实把这次调研活动成果转化为实实在在推动企业高质量发展的动力。（二分公司  熊晨晨/图文）