进工地传精神 提信心谋发展
二分公司掀起宣贯集团、公司、分公司三级职代会高潮
为深入学习贯彻集团、公司、分公司三级职代会精神，用精神指导实际工作，3月30日下午，二分公司在贵港市通泰·爱丽舍项目开展2016年集团、公司、分公司职代会精神宣贯活动。来自分公司机关、贵港片区在建项目管理人员代表约60人参与。学习活动由分公司党委书记、工会主席农理挑主持。
农理挑书记结合PPT的形式进行宣讲，传达学习了集团公司董事长、党委书记金宁运在集团二届二次职代会上所作的题为《稳健经营控风险，转型升级促发展——努力实现集团公司“十三五”良好开局》的工作报告，以及公司董事长、党委书记黄鼎龙在公司第十三届四次职代会所作的题为《加强管控防风险，提质增效稳增长——努力实现公司“十三五”良好开局》的工作报告，重点学习了集团、公司的 “十二五”发展成果、“十三五”发展的总体要求和目标以及2016年的经营目标、工作重点。农书记指出，集团、公司的职代会对“十三五”发展规划、2016年工作进行了全面部署，主题深刻、思路清晰、目标明确、措施具体、引人自豪、催人奋进，为所有建工人指明了2016年及今后一个时期的工作方向。大家要深刻领会二级职代会精神，牢固树立和贯彻落实“创新、改革、稳健、规范、转型”五大发展理念，以“稳健、规范、均衡、创新、共享”十字方针为指导，以“安全发展”为主题，树立信心和决心，在开拓市场、基础管理、安全发展、质量管理与品牌建设、科技创新、队伍建设、党群建设、民生建设等方面努力奋斗。
随后，农书记组织学习了分公司九届二次职代会精神，详细分析了当前形势，指出当前的目标任务和重点方向。他重点传达了公司党委书记、董事长黄鼎龙出席分公司职代会时提出的“五多五少”要求：一是多立信心，少些埋怨，积极开拓市场；二是多些帮助，少些指责，大家共同为分公司的发展努力；三是多些主动，少些被动，主动作为才有更大的市场；四是多些学习，少些应酬，创造干事创业的稳定大局；五是多讲成绩，少讲困难，迎难而上，再创佳绩。农书记要求，大家要认真贯彻黄董事长的要求，全面贯彻职代会精神，提振信心，齐心合力，共同奋进，为分公司的发展而努力。
此外，为进一步宣传三级职代会精神，分公司还出版了专栏板报，在机关、各项目部进行张贴宣传；利用各项生产会、办公例会等会议进行宣传学习；在微信平台、QQ群等新媒体传达学习，在分公司全面掀起学习热潮。（二分公司 赵红才/文 温伟伟/图）
图为：宣贯会现场