携手并进共同成长——二分公司开展新员工成长规划交流会

携手并进共同成长

——二分公司开展新员工成长规划交流会

为帮助新员工合理制定成长规划，更好更快地成长，10月20日上午，二分公司团委开展了新员工成长规划交流会，分公司党委书记、工会主席农理挑，副经理、主任工程师梁伟，相关科室科长、优秀青年代表及新员工共40余人参加了会议。会议由团委书记、办公室主任石桂容主持。

本次新员工成长规划交流会主要有五个环节：新员工入职情况汇报、分公司各岗位优秀青年代表分享成长经历、相关科室科长为新员工做未来3年的学习规划、新员工就成长方面的问题自由提问、新员工制定自己3年后的目标、梦想。在新员工入职情况汇报环节中，新员工从工作、学习、生活等几方面汇报了自己的入职情况，包括在一线工作生活的辛酸、收获成长的喜悦、角色转变的感触、与人沟通遇到的问题等；在青年代表作成长经历分享环节中，来自技术、施工、预算、安全四个岗位的青年将自己的亲自经历、经验毫无保留地与新员工进行了分享，朴实真挚的交流，让新员工得到了极大的启迪；在为新员工做未来3年学习规划环节中，分公司相关科室科长分别就施工、预算、资料、安全四个岗位，从职业路径选择、专业技术的学习、岗位晋升发展三个方面为新员工做了未来3年内的规划，为新员工指明了前进的方向；在自由提问环节中，与会新员工从工作、生活、情感和职业发展等各个方面提问，分公司领导及青年代表一一作答，为新员工排忧解惑；在新员工制定3年目标梦想环节中，新员工们结合自身情况书写自己未来三年的成长愿望和目标，投进分公司的“未来信箱”，由分公司团委进行统一保存，并相约在新员工入职三年时启开，共同见证新员工的成长。

分公司副经理、主任工程师梁伟对新员工提出了六点希望：一是要善于把握学习的途径，学会向师傅、同事、书本、网络学习；二是要学会思考；三是要勤劳；四是要保持积极的工作态度；五是要注意细节；六是多学先进的施工技术。

会议最后，分公司党委书记、工会主席农理挑结合自身的成长经历鼓励新员工要珍惜学习的机会，在一线工作中要敢于吃苦，打牢专业基础。他表示，今后分公司将落实好青年员工成长的各项工作措施，多开展新员工活动，积极服务好青年员工的成长成才。最后，农书记对新员工提出了三点意见：一是进入职场后要开启应知应会新的学习模式，考取相关的岗位证书、职称、学历等，学习与人沟通，学习利用新媒体进行学习；二是加快成长，争做主力队员；三是共产党员、共青团员要充分发挥示范作用。（二分公司温伟伟/图文）