开设流动课堂 培养新生力量
——一分公司项目为新员工开设流动培训班
金秋十月，距离分公司今年新员工到岗位开展工作已有三个月。为快速提高新员工的业务水平和对行业基础知识的系统了解，一分公司阳光丽景、协和家园集美郡、箭盘路32号公租房及金成大厦四个项目联合行动，组织新老员工在工作之余，利用晚上的时间在项目开办培训班，每周抽一个晚上两个小时左右的时间在四个项目间进行流动的集中学习。
10月12日晚上8点，培训班首次开班授课在阳光丽景项目部会议室正式开班。四个项目的管理人员全数参加，有的员工加班完毕就风尘仆仆直接从工地现场赶着过来上课。阳光丽景项目经理卿建为大家上了第一堂课，他结合自己多年的工作经验，向大家介绍了公司、分公司、项目三层组织机构的情况，以及各岗位职责、项目的特点及各岗位要学习的方向。同时，他还提醒大家要学会并提高与人沟通的能力，尊重他人，做事要有责任心等。
随后的谈话中，新员工们纷纷表达自己的困惑：由于入职时间短，因此有时会对工作不熟练，对相关班组与部门位置、性质不熟悉，对相互之间业务沟通事项、沟通方法不熟悉，对工作流程、工作技能不精通等。授之以鱼不如授之以渔，培训组应新员工的要求，在今后的培训中主要以讲解具体案例、施工中注意事项、重要规范、工序重点要点等内容为主，并组织业务骨干开展“一帮一”的导师带徒活动，充分调动“教”与“学”的积极性，做到未雨绸缪，防范于未然，为今后的工作夯实基础，帮助他们尽快掌握岗位技能，尽快弥补业务能力差的不足，靠自己的努力真正成长起来。
通过培训班的学习，新员工感受到了来自分公司、项目部的关怀，大家都坚信自己能学有所获，与项目团队共同进步，为分公司的发展添砖加瓦。（一分公司 毛 英∕图文）
图为：培训班学习现场