人生新起点  追逐五建梦

——记南北分公司2014年度新员工吴炳豪

在公司公布的2014年度优秀员工名单里，有一个名字特别引人注目，他就是2014年新进公司的员工吴炳豪，南北分公司71名优秀员工里唯一的新员工。刚进公司不到一年的员工怎么就能获得这样的荣誉？带着这样的疑问我们走近了这位90后年轻员工。

职场新人初出茅庐：坚持是对自己的尊重

“对于人才的使用，我们必须坚持引进来、培养起来、能用起来，坚持对年轻员工的大力培养和大胆任用，在我们南分这个大舞台上大有作为！”分公司经理、党委书记梁发深经常在不同场合着重强调南北分公司的人才理念。

2014年7月，刚刚从学校毕业的吴炳豪就被分配到了分公司目前最“高大上”的海尔·青啤联合广场项目工作，还懵懵懂懂、对施工没什么概念的他就这么步入了职场。

那时候的海尔·青啤联合广场项目正赶上1#楼大底板的施工，当时底板钢筋绑扎基本完成，项目在紧锣密鼓地筹备将近1.3万立方的超大体积混凝土的施工，这项责任重大的策划任务自然落到了技术部门。大体积混凝土浇筑充分体现了管理人员的组织协调能力，对“人机料法环”的把控能力，这让吴炳豪第一次意识到从理论到实际的重重困难。

为了顺利完成大底板的施工，项目管理人员全体上阵，分给吴炳豪的任务就是测温。这个看似轻松的任务，让这个初出茅庐的90后吃足了苦头。开始的那几天为了密切监控大底板的温度变化，每隔4个小时就要测一次温度，整块底板总共17个测温点，每次要花差不多一个小时才能测完，这意味着他每天晚上12点测完一次以后，凌晨4点还要爬起来测一次，5点多才能拖着疲惫的身躯回宿舍休息，而早上8点还要再去测一次然后正常上班。这艰苦的生活一度让他想要放弃，但在师傅的开导下，他及时调整了心态，硬是坚持了下来。由于大底板养护工作较为复杂，原定14天的养护进行了一个月，这样夜以继日、披星戴月、生活不规律的日子吴炳豪就坚持了一个月。再谈起那段生活，对于他来说不再是“苦”，更是一种自豪：“我觉得坚持完成这项任务是对自己的尊重，很荣幸自己能为即将拔地而起的高楼出一份力。”

“我是幸运的。”采访中，吴炳豪不止一次这么说，“刚工作就能进这么好的项目，对我那么关爱；又让我跟着广西青年岗位能手、公司技术拔尖人才李书文师傅学习，我真的太幸运了。”坚持、有毅力、勇于付出、懂得感恩，让人不禁对这个年轻小伙子刮目相看。

刻苦钻研提高水平：付出终会有收获

谈起吴炳豪，他的师傅李书文一脸骄傲：“小吴很聪明，是我带过的徒弟中底子最好的，专业基础扎实，接受能力和学习能力都很强，像个海绵一样，我们教什么他就能吸收什么，我们讲个大概，就能要到我想要的方案结果。”

海尔·青啤联合广场项目仅1#楼钢结构用钢量就有3100余吨，单件吊装最重的12.3吨，最轻的5吨，钢结构施工难度极大。吴炳豪被委以重任，协助做好钢结构的施工组织策划。深知责任重大的他接到这个任务后感受到了工作带来的巨大压力，为了完成这个任务，他恶补了许多关于钢结构的知识，憋着一股不怕累、不服输的狠劲，不懂就问，不会就学，向师傅请教，细到每一个知识点，很快工作就逐渐上手了。

为了严格控制钢结构的出厂质量，他在师傅的带领下去到佛山加工厂进行原材料的取样检测，并对加工厂内技术人员进行加工技术交底，争取做到厂出精品，焊接等尺寸精度加工质量要求；为了保证钢结构吊装的顺利进行，他与同事对钢结构堆放场地、吊装起重设备、钢结构对接焊接前的临时固定方式、垂直度的调整等方面都进行了精心的策划布置。梁柱节点区域的施工向来都是结构质量的难点所在，尤其是采用钢骨柱的梁柱节点，如果不进行二次深化，密集的钢筋分布会对施工进度产生严重影响，对此吴炳豪与同事进行了长达三个月的加班加点，期间，项目多次组织了与业主单位、监理单位、钢结构分包单位、现场施工员、劳务分包队组的深化讨论会议，并且不间断地与设计院进行沟通调解，最终拿出了一整套二次深化后的图纸用于指导现场施工，施工质量得到各方一致称赞。付出终有收获，吴炳豪的努力让他成为了同期员工中的佼佼者。

QC、工法初出成果：让青春梦想在五建绽放

海尔·青啤联合广场项目作为南北分公司“高、大、难、新”项目的代表，紧紧围绕“科技兴司”的理念，在项目中积极推广应用“四新技术”、扎实推进QC小组活动、工法创新总结、专利研发提炼等工作的开展。吴炳豪作为项目技术部门的一员，更把突破“高、大、难、新”技术要点作为自己工作的重中之重。

为了做好QC成果，吴炳豪和同事加班加点，进行了多次的演练，在今年的广西工程建设优秀QC小组成果发布会上，他参与的QC小组活动成果脱颖而出，获得了广泛好评，他本人也荣获了“最佳发布人奖”。在今年七月份广西质量协会主办的全区第36次QC小组暨质量信得过班组经验交流大会中，吴炳豪所在的海尔·青啤联合广场项目QC小组荣获“2015年度广西壮族自治区优秀质量管理小组”称号，并被推荐为全国优秀质量管理小组，实现了分公司在这方面零的突破。虽然有了一些成果，但吴炳豪并不满足于此，在师傅李书文的带领下，他积极参与国家级工法申报、专利申请工作，贯彻落实公司“QC—工法—专利”相结合的路线。吴炳豪说，年轻就是永不止步，他要朝着更远的目标前进，让自己的梦想在五建绽放。

在南北分公司为新员工搭建的成长平台上，吴炳豪这个职场新人在逐步成长为能够独当一面的高手，“优秀员工”的荣誉就是对他过去一年工作的肯定。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，年轻就意味着拼搏奋进，作为一名工作在一线的员工，吴炳豪将带着满腔的热情，为实现自己的人生理想，在五建这个大舞台上不断茁壮成长！（南北分公司  杜雪莲/文）

图为：吴炳豪（左一）正与项目人员探讨问题