让青春梦想在五建绽放

——南北分公司助推实习生成长

实习，是进入职场的第一步，也是在校大学生锻炼成长的一个重要过程。南北分公司以招贤纳士为基准，积极为实习大学生搭建提高工作实践能力、解决实际问题能力和拓展所学专业视野的高起点实习平台，助推实习生从校园到职场的转变，让年轻人的梦想在五建绽放。

“家庭”

实习报到的第一天，就让分配到北海蓝山上湾二期项目的王浩印象深刻。“本来我们可以自己搭车到北海，可万万没想到分公司竟然派了项目的技术负责人亲自到南宁来接。”这件小事让他感动极了，“因为在这里，我是真真正正地受到了尊重和重视”。

随着实习生活的展开，王浩在领导和同事的帮助下，逐渐融入了这个团体，“这里每天都有欢声笑语，每天也都有互相学习。”

真正让王浩感受到分公司如同家庭一般的是今年7月19日，台风“威马逊”袭击了北海，蓝山上湾项目生活区和项目部的板房都被吹垮了，在危急的情况下，该项目经理覃营冒着生命危险，驾车穿行在狂风暴雨和飞石倒树之间，第一时间赶到第一线，为的是确保每一个员工的安全。这件事让王浩终身难忘，他说，覃经理待员工如自己的孩子一样，他是好样的，是值得我去学习，值得我尊敬的人。

如今，实习生活已经结束，但谈起这里的人、这里的事，王浩仍津津乐道，“这个项目部团队意识特别强，每一个成员不但工作认真，而且待人和善。即使我只是实习生，在这里也不会感到孤单，不会感到寂寞，因为这里有家的感觉。”   

“学校”

“我很庆幸来到五建南北分公司实习，分公司无微不至的关怀让我在这里经历了一段颇有意义的时光，学到了知识也认识了很多的朋友，他们不仅传授知识，还传授人生经验。”

冉东峰是分公司安排到防城港CBD钻石园项目的实习生，在这里，他学到很多课本上没有的知识。在学习过程中，为了让实习生更全面的学习，分公司突破了“一带一”的传统带徒模式，以“三带一”的方式，即一个实习生分别跟生产负责人、安全负责人、放线施工员轮流学习。通过这样的学习方式，让冉东峰深入了解施工工作性质，学到了很多关于工程质量、安全管理、放线定位等相关专业方面的知识，也让他对总体工程建设有了一个基本的了解。

“这样的学习安排让我的经历变得尤其充实，不仅增加了实战经验，而且在原有的知识基础上，加深了对施工的理解，也为我接下来一年的学习指引了方向。”冉东峰如是说。

能够在南北分公司这所“学校”学到知识的可不仅仅只有冉东峰一个人，海尔·青啤联合广场项目的实习生江观梅也是深有体会，“在这里我可以随时随地下现场，及时把自己不懂的施工工艺以及很多专业术语的含义给弄懂；在这里我还可以随时随地问任何一个前辈问题，他们都会不厌其烦的给我讲解；更重要的是在这里我可以想学到我想学的知识。”

“社会”

    工地就如同一个小型的社会，每天遇到的人和事都不同，这让第一次实习的黄帅有些无所适从。

    来到工地的第一天起，从放线、打标高、各种仪器的使用开始熟悉施工面；从张贴安全板、设置消防用具感知施工安全；从高层脚手架作业体会不易与艰辛；从项目部聚会感受企业文化、同事氛围……黄帅在这个“小社会”中慢慢成长。

    从一开始对工地艰苦环境的抱怨，到最后的满足，实习教会了他适应和自立；从与工人师傅之间的隔阂，到顺利解决和谐相处，实习教会了他待人要真诚友好，跟社会上每个人打交道都要有一颗热忱的心。实习期间，黄帅深深学到了做人做事的道理。

    在南北分公司，每个实习生都有着自己的体会，也都有着对工作和社会的感悟。

据了解，2014年，南北分公司积极响应集团、公司部署，实施人才引进培养战略，与多所大学初步达成校企合作计划，实现合作共赢，为多名大学生提供了到项目一线进行暑假实习的机会。

“家庭”、“学校”、“社会”，不同的身份，共同的责任，南北分公司以包容的姿态广泛接纳来自四面八方的优秀人才。“以感情留人，以待遇留人”，南北分公司始终对人才高度重视，就像一名实习生感慨的那样：“五建南北分公司是一个人才聚集的宝地，是一个给年轻人学习的平台，更是一个给人施展才华、展现自已的地方。（南北分公司  杜雪莲/文）