三分公司组织“一金三制度”及劳务费结算与支付专项培训会 迎国检工作进入最后冲刺阶段
3月14日，为迎接3月底国务院保障农民工工资支付年度考核工作，进一步推进分公司保障农民工工资支付攻坚行动，完善分公司劳务费结算与支付工作流程，三分公司人事劳资教育科在分公司会议室组织关于“一金三制度”相关制度要求以及劳务费结算与支付等劳务工作专项培训。
三分公司副经理李军在培训会上对项目目前的劳务管理工作提出了三点要求：一是要求各项目经理高度重视农民工工资支付保障工作，积极配合此次国务院的检查；二是要求项目劳资专管员认真履行岗位职责，把好项目第一道关，学懂、弄通政府文件及“一金三制度”文件的相关要求，为接下来的国检做足充分的准备；三是要求项目在今后的劳务管理工作中严格按照此次国检资料要求，将“一金三制度”工作常态化，健全预防和解决拖欠农民工工资问题的长效机制。
此次培训对分公司接下来的劳务管理工作进行全面梳理和部署，为保护农民工合法权益和切身利益、规范分公司项目的劳务行为以及迎国检工作，做了有力地铺垫。（覃小婷）
培训现场