2019年度市政分公司内训课程首次开课
为进一步提升团队管理能力和沟通技巧,建立企业各科室相互配合、互相支持的团队意识,3月29日,2019年度市政分公司团队沟通管理内训课程首次开课。此次课程首先在分公司机关会议室开讲，分公司机关各科室职工共30人统一参加了培训，课程由分公司安全总监、内训师赖泳主讲。
此次培训课以增强语言表达能力，促进办事效率，提高工作质量为主要目的。赖泳以“企业管理的核心——沟通能力”为主题，以团队沟通管理为切入点展开培训，通过PPT、实体道具、情景模拟等方式，生动地为培训人员剖析了企业管理的核心、信息传递的过程、日常沟通的障碍、构成沟通能力的因素、如何提高沟通能力等方面的内容。
课堂上，内训师还使用了小游戏、情景故事等多样化的教学方法进行课堂互动，以学员喜闻乐见的方式向大家传授了如何提高沟通能力的技巧，让大家更好的理解、掌握沟通的重要性。学员们结合工作中遇到的问题,与讲师积极沟通,在团队建设、沟通协调能力提升等方面深受启发。整个授课过程轻松诙谐,在参训学员中引起了很大的反响。学员们一致表示，此次培训切合工作实际，对工作中沟通能力的提高有很大的指导作用。
团队沟通管理内训为分公司2019年创新内训形式之一，内训对象覆盖分公司全体在职员工。在内训课开始之前，分公司已通过小范围预培训的方式，根据工作实际，有针对性地编排出了相应的培训课程，并正式铺开。下一步，分公司将组织内训师深入项目一线，持续开展特色培训，内容将涉及管理、技术等于生产实际息息相关的知识，将企业内训形成长效机制，为员工创造更有利的学习和提升机会，并以此达到促进企业内部优化管理升级，提升职工素质和核心竞争力的目的，为推动企业高质量发展打下坚实基础。（覃雨时）
课堂现场