第三分公司党建工作出新招
派驻党支部书记执行专职化管理“冲破天花板”
近日，随着公司“冲破天花板，实现新跨越”解放思想大讨论活动的深入开展，三分公司党委结合工作实际寻找瓶颈环节，积极为项目党建工作出“新招”，首次尝试在重点工程柳州市市民服务中心项目推选、派驻党支部书记，执行项目党建工作专职化管理，进一步凝聚队伍力量，充分发挥党组织和党员在重点工程建设中的战斗堡垒和先锋模范作用。
以往，项目党支部书记由项目经理兼职，项目经理一方面要抓项目管理工作，一方面要抓项目党建工作，无形之中给项目经理加重了担子。特别是在重点工程项目，当项目建设全面进入抢工、赶进度阶段的时候，项目经理把更多的精力放在项目施工管理工作上，“重业务轻党建”的现象难以避免。
为了给项目经理减轻担子，三分公司党委根据项目党建工作的发展变化，积极探索在大型项目推行党支部书记专职化管理模式，率先以柳州市民服务中心项目作为试点，推选、派驻优秀党务工作人员专职抓项目党建和企业文化宣传工作。通过实行党支部书记专职化管理模式，切实加强项目党建工作，确保党支部在促安全、聚人心、树形象、抓管理、增效益等方面坚持发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，有力促进项目建设。(三分公司 冯丽/文)