南宁分公司党委在公司庆祝建党99周年暨基层党组织标准化规范化建设交流会上介绍经验

7月1日，公司庆祝中国共产党成立99周年暨基层党组织标准化规范化建设交流会在三分公司鹿寨体育中心项目部会议室召开。公司党委书记、董事长黄鼎龙出席并讲话，公司领导班子蒙勇、彭业波、何显文出席。会上，南宁分公司党委副书记、纪委书记、工会主席曾燕芳代表分公司党委介绍分公司党委组织标准化规范化建设经验。

在公司党委、董事会的正确领导下，南宁分公司党委始终坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”思路,以提升党支部组织力和政治功能为重点，以深化党支部标准化规范化建设为抓手，推动基层党组织在工作规范上有新进展、工作活力上有新提升、服务发展上有新成就。

（一）抓好队伍建设，夯实组织基础。

一是选优配强支部班子。坚持德才兼备、注重实绩的原则，充分结合党龄、经验实际，选优配齐各党支部书记，在重大项目配备专、兼职党务工作者。、

二是创新引进政工人才。积极探索新形势下企业急需紧缺人才吸收、引进、培养、选拔的有效途径，与广西民族大学文学院建立合作关系，设立校企合作基地，保证人才梯队建设的持续性、有效性、宣传性。

三是学考结合提升水平。创新党务工作者考核模式，首次开设分公司岗位知识考试政工班。通过岗位知识考试和导师带徒相结合，知行合一、以知促行,切实运用理论知识指导党建工作实际。

（二）抓好活动载体，激发党建活力。

一是加强党建品牌建设。充分发挥“南分先锋、匠筑初心”党建品牌的辐射带动示范作用，在“三亮三争一创建”“大手牵小手”“红色小镇”“一桥双锋三标杆四联建五品质”等已有党建品牌的基础上，创新培育了“南分先锋·安全卫士”和“聚三心”党建品牌。

二是积极推进结对共建。对外与业主方党支部、对内与公司部门、兄弟单位党组织开展“四方联建”和“大手牵小手”结对共建帮扶活动，构建结对共建帮带、双向促进、共同提高。

三是积极“走出去”对标交流。组织党支部书记和党务工作者先后到三建南分、中建八局二分公司开展党群工作学习交流，取长补短，启迪工作思路，进一步提升党建工作水平。

四是有效展现国企担当。先后在百色市“深圳小镇”深百实验学校举办“不忘初心·助力扶贫·爱心圆梦”深圳小镇联欢晚会和爱心助学捐赠活动；向学校捐赠了一批价值五万元的教学器材和设备；到集团公司定点帮扶点孟球村开展六一慰问活动以及帮扶农户销售西瓜；联合靖西市住建局党委到靖西市九个乡镇开展“送清凉”慰问活动。

（三）抓好阵地建设，筑牢战斗堡垒。

一是完成党员活动室标准化建设。新建项目党员活动室均按标准布置，既有企业统一元素，也有各项目自身特点。目前根据党员活动室标准化布置的项目有12个。

二是积极打造党建文化长廊。先后在五建综合楼和惠科电子北海产业新城一期项目打造了独具特色的党建文化长廊，把阵地建设和组织建设结合起来，推动党组织工作做实做好，给党建效果装上加速器。

（四）抓好党建引领，突出党建成效。

一是党建工作出成绩。凭借独具特色的党建工作新模式，分公司党建工作在公司党委2019年党建工作考评中总分排名第一，分公司党委荣获“先进基层党组织”荣誉称号，“三亮三争一创建”党建品牌获评公司第二批优秀党建品牌，办公室、工会、法务监察科及综合科党支部和交投大厦及三祺和顺园项目党支部获评公司样板党支部。

二是经营工作出成绩。2019年分公司累计承接新工程20个，其中超5亿元以上的项目4个，PPP项目1个，EPC总承包项目2个。同时紧跟集团的发展步伐，不断拓宽集团所开发项目的市场占比，承接集团内部项目6个。

三是项目建设出成绩。通过在重点工程成立项目党支部，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，项目建设取得新成效。其中，北海惠科项目绑定车间，总建筑面积约为11.4万平方米，历时196天顺利完成封顶，较预期提前一个月，再一次创造了“南分速度”；四川仁寿县融创项目在业主飞行检查中，成绩名列前茅；梧州绿地粤桂江南片区项目建设快速推进，20天抢出售楼部，获得业主发文表扬；深圳小镇二期项目如期交付，1678户搬迁户入住新家；百色饭店项目顺利交付，成为老区第一家五星级酒店。

党支部建设永远在路上！分公司党委将始终把标准化建设作为党建工作的重要抓手，发扬严实作风，坚持抓细抓小，确保取得实效，发挥领航掌舵的关键性作用，持续推进党建工作与中心工作深度融合，为推动公司、分公司高质量发展提供政治保障。（蒙之雪 图/文）

                             曾燕芳作分享

“南分先锋、匠筑初心”党建品牌创建活动