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劳务公司召开十四届一次职代会精神宣贯会

来源:本站原创 | 编辑:佚  名 | 日期:2018-03-27 |  字体:T T T

劳务公司召开十四届一次职代会精神宣贯会

制定出切实可行的五点落实措施

3月26日下午,劳务公司25名管理人员齐聚在培训教室,聆听公司十四届一次职工代表、公司标兵、劳务公司经理、党支部副书记彭辉同志传达公司十四届一次职代会精神,研讨切实可行的落实职代会精神的具体计划和措施,进一步做强做大公司的劳务管理工作。

彭辉同志首先传达了公司党委书记、董事长黄鼎龙向大会作题为《贯彻新思想 展现新作为 奋力开创公司高质量创新发展新局面》的工作报告精神。彭辉说,黄鼎龙用八个“新”概括了公司在2017年所取得的可喜成绩,同时,从九个方面对2018年的工作进行了全面布置,该报告吹响了落实集团公司二届四次职代会决策的号角,绘制了广西建工五建高质量创新发展的宏伟蓝图。尤其是“135”工作思路,为公司在激烈的市场竞争中立于不败之地提供了有力保障。报告还充分肯定了劳务公司在规范劳务管理,切实做好劳务费发放监管,有效防控用工风险等方面所作出的积极贡献。

彭辉同志认真讲解了2018年公司的“135”工作思路:即围绕“一条主线”——全力推进企业由高速度发展向高质量发展转型工作主线;全面提升“三个力”——管理力、控制力和执行力;加快建设“五个五建”——“双百”五建、“双特”五建、创新五建、先锋五建、幸福五建。努力使公司在转型升级、提质增效、市场开拓、安全生产、风险管控、商务成本、科技人才、党的建设等各领域,培育新优势、焕发新气象、展现新作为。为了在全面完成年度各项目标任务中作出新的更大贡献,劳务公司在2018年将全力做好以下五个方面的工作:一是紧紧围绕公司十四届一次职代会提出的以上目标,创新劳务管理方式方法,创新、学习,再创新、再学习,把公司劳务管理水平提升到一个新的高度;二是紧跟全国建筑业新发展新要求,全面提高劳务公司的管理力、控制力和执行力,加强风险防控,全力维护公司高质量发展的良好局面;三是全面推行劳务管理标准化信息化工作,提高工作效率,做强做大企业;四是加强劳务管理人才和技能人才的培养、引进工作,人才强企,为“双百”五建、“双特”五建、创新五建的实现贡献力量;五是加强劳务企业文化和党建工作,创新建筑产业工人的党建工作,让公司的企业文化和党建工作在广大的农民工队伍中开花结果,提升工人的幸福感和自豪感。(谢邕昌)


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