导语:一、企业安全理念 安全是企业的最大效益,安全是员工的最大福利。 二、安全愿景 平安五建、幸福家园。 三、安全目标 为企业发展保驾护航,为员工安康防患未然。

【安全评论】管理者、监管者莫做职业健康监管执法的“老好人”

来源:中国安全生产网 | 编辑:代兵 | 日期:2017-07-03 |  字体:T T T

管理者、监管者莫做职业健康监管执法的“老好人”

“作为职业健康安全监管人,我就要铁面无私,绝不做职业健康监管执法的‘老好人’,那是既害员工又害企业。”近日,笔者陪同县局职业健康科的同志执法检查时,一位科长如是说,作为基层安全监管人员,我很受触动。

我们常说:“管是爱,松是害”。在安全生产职业健康管理上,这个道理也同样适用。众所周知,基层企业职业健康历来不重视,现阶段国家提出抓安全必抓职业健康,对于在日常工作中企业存在着很多职业健康安全隐患。员工除了要遵守企业制定的规章制度和安全防范措施外,更需要有职业危害的辨识能力,监管部门监管要到位,促使企业安全管理人员加大对员工的宣传教育力度、现场监督提醒、纠正违章行为等职责,尽可能的消除或减少职业危害对人的影响。

今年生产月主题是“全面落实企业安全生产主体责任”,这就要求企业负责人、管理人员、员工,特别是企业主要领导要将安全责任作为第一要务要抓,不能流于形式的开展活动,要真抓实干地抓安全、抓职业健康,要认识到“职业病危害猛于虎”、“安全工作大于天”,要本着“关爱员工、对员工负责、从职业健康抓起”的原则,认真扎实地做好企业职业健康的各项工作。

作为安全管理者,更要以身作则,带头学习《职业病防治法》,正人先要正己,要对照法律、法规、安全管理的规章制度和工作标准,先查自身的问题,要求别人做到的自己是否先做到了,安全管理者只有时刻警醒自己,自身树立起正面的形象不当“老好人”,敢抓敢管才能对员工起着最直接有效的效果。否则,又怎会让员工心服口服,自觉遵守呢?

作为企业职业健康监管部门,更要有不当“老好人”、不怕“得罪”人的态度和担当。想做“老好人”、怕“得罪”人,担心给自己工作带来差评,很容易潜意识地淡化和忽视职业健康工作上的细节。一方面让企业产生错觉,认为职业健康对企业不重要,可抓可不抓。另一方面对企业职业健康管理者来说,对员工纵容、手下留情容易滋生管理漏洞和短板,甚至造成企业今后无法挽回的严重后果,从本质上说也是害了员工,更是对员工、对社会不负责任。

因此说:管安全请君莫做职业健康监管执法的“老好人”!

上一篇:【安全漫画】装聋作哑

下一篇:【安全新闻】第16个全国“安全生产月”圆满结束